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保洁公司面临的问题与解决思路|深圳保洁

来源：发布时间：2019-08-11【关闭】

难题一：保洁服务面临最大的问题——没有标准

目前保洁服务面临最大的问题，就是没有标准。没有标准，在竞标过程中，往往是低价者得标，这将造成竞争者恶意压价，低价就注定了低的服务质量，使行业进入恶性循环。

解决方案：建立内部审核机制和清洁标准，为客户提供优质的清洁服务。

（清洁后的客户员工休息区）

难题二：市场价格越来越低，人工成本越来越高

行业目前面临着双重难题，一是由于恶性竞争，市场价格越来越低，但我国的劳动力成本却越来越高，这使得行业的利润越来越低，种种因素，使许多保洁公司，不舍得采用先进的技术和工具，思路打不开，更加剧了这种恶性竞争。

针对上述存在的两个问题，各位保洁服务行业的同仁们，应该携起手来，团结一致，共同推动中国保洁行业向前迈进；通过共享、互通有无，实现资源整合；将优秀经验、技术实时分享，让新思路、新理念得以汇聚，在重构、组合和碰撞之后，实现创新发展；促进行业比服务、比质量，在竞争中合作，在合作中互相学习，真正实现保洁行业和谐产业圈。让保洁行业迈入良性循环！

解决方案：用技术留住人才

针对上述问题，我们提出了一种解决思路：用先进的机械部分代替人工。长远来看，机械化可以帮助企业节省成本。

（配备的多功能吸尘吸水器）

难题三：城乡收入缩小，招工难

以前农民工进入城市工作，收入对农村家庭来说非常可观。而现在随着互联网技术的普及和国家政策的扶持，这种收入差距在逐渐减少，选择来到城市打工的人越来越少，而城市人一般不会选择保洁服务行业，这就使得现在的保洁服务行业面临着招工难的问题。

解决方案：用职业成长留住人才！

当员工由普通的劳动工人，变成操作机械设备的技术工作者，他的流动性也会减少，员工会更愿意去学习，会更快成长。

（工作例会，为大家加油鼓劲！）

难题四：保洁公司观念陈旧，需要解放思想

我们中国的保洁公司，特别是一些中层管理人员，缺乏一种闯劲儿。偏高级的技术，保洁公司用不上，这种思路极大的限制了行业的创新。传统保洁公司，到底应该如何应用互联网、大数据？怎样结合才能最切实际？

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